STEP01
ご相談・ヒアリング
現状の勤怠管理や就業ルール、課題やご要望を丁寧にヒアリング。
業種や拠点数、将来的な運用方針まで含めて、全体像を共有します。
introduction
私たちNSPは「導入して終わり」にしません。
Fit&Gap分析から設計・構築、そして稼働後の運用サポートまで、導入サポートしたエンジニアが対応します。だからこそ、「スムーズに始まり、定着し、活かされる」勤怠運用が実現できるのです。
STEP01
現状の勤怠管理や就業ルール、課題やご要望を丁寧にヒアリング。
業種や拠点数、将来的な運用方針まで含めて、全体像を共有します。
STEP02
現在の運用とRocoTimeの機能を比較し、差分(Gap)を洗い出します。
そのうえで必要な設定・調整・カスタマイズの方向性をご提案します。
STEP03
Fit&Gap分析の結果を踏まえ、正式なお見積りをご提示します。
STEP04
就業ルール、休暇制度、承認フロー、勤務区分、打刻方法など、
御社に最適な勤怠運用を実現するための設定要件を細かく設計。
図表やシミュレーションを用いながら、運用イメージを明確化します。
STEP05
設計した内容に基づき、パラメータの登録、マスタ情報の入力、
他システムとの連携設定、画面のカスタマイズなどを行います。
RocoTimeチームがすべて伴走し、設定ミスを未然に防ぎます。
STEP06
仮データを用いて、運用フローの再現・検証を実施。
現場ユーザーに近い運用を再現することで、実際の使用感を確認。
この段階で、必要な微調整や改善提案もサポートします。
STEP07
本番環境への移行作業、利用者アカウントの展開、初回稼働準備を実施。
現場説明用マニュアルや社内共有資料の作成支援も可能です。
初期稼働後の立ち上げフォローも含めて、安心してスタートできます。
STEP08
運用後も、設定変更・ルール変更・人員増加・新拠点追加などに随時対応。
問合せ対応も、勤怠に精通した専門スタッフやエンジニアが直接行います。
法改正や社内制度変更にも、毎月の無償アップデートで継続対応。
あります。30日間無料のトライアル環境をご用意しますので、ご相談ください。
最低人数の制限はありません。小規模導入から大規模展開まで対応可能です。
基本的にはご利用人数と導入機能構成(オプション・連携内容等)によって決まります。
もちろん可能です。制度変更や運用フェーズに応じて、段階的な拡張も可能です。