ADVANTAGE
奉行クラウドHR DX Suite 導入支援に、NSPが選ばれる理由
NSPはOBC認定プラチナパートナーとして、
豊富な導入実績とノウハウを活かし、お客様に最適な導入から運用開始・定着までを支援します。
PRODUCT STRENGTH
日経コンピュータ 顧客満足度No.1
70以上の業務領域をカバーする実力
奉行クラウドHR DX Suiteは、
入社から退職まで70種類以上の人事労務業務を
デジタル化するプラットフォームです。
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顧客満足度 No.1
日経コンピュータ 顧客満足度調査2025-2026 人事・HRテック部門 第1位。導入企業の高い評価が製品の信頼性を裏付けています。
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70以上の業務を一気通貫で自動化
採用・入社から給与計算、年末調整、退職手続きまで。6つの製品がデータベースで繋がっており、データの手入力や転記をなくします。
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法改正はOBCが自動アップデート
税制・社会保険・労働法の改正時、システム側の計算ロジックはOBCが自動更新。担当者は改正対応作業から解放されます。
HOW TO DEPLOY
奉行クラウドHR DX Suite
導入の成功を支える
NSPの導入支援の特長
奉行クラウドHR DX Suiteの導入は、
給与計算ルールの設定や既存データの移行、
並行稼働テストなど専門的な作業が欠かせません。
NSPが運用開始・定着まで伴走し、
スムーズな導入を支援します。
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対応範囲
設定代行だけでなく、お客様固有の業務フロー再構築から検証・運用開始まで一括サポートします。ご希望により1か月間の運用定着支援も承ります。
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業務プロセスの最適化・効率化
奉行クラウドを熟知した担当者がお客様の業務要件を丁寧にヒアリングした上で設定を行いますので、業務プロセスの最適化・効率化を実現できます。
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現行システムとの比較検証
奉行クラウドと給与計算業務を熟知した担当者が現行システムとの比較検証を行いますので、差異を解消した状態で本稼働に臨むことができます。
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担当者体制
専任担当者が要件定義〜運用開始・定着まで一貫対応します。スケジュール調整もお客様の都合に合わせて柔軟に対応可能です。
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データ移行サービス
システム導入時に大きな負担となるデータ移行を、お客様のニーズに合わせて柔軟にサポートします（※別途サービス契約が必要です）。
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他社システム連携
奉行APIコネクトサービスを活用し、他社システムを活かしながらの構築が可能です。API連携に未対応の場合でも、連携方法をご提案しますのでご安心ください。
NSPはOBC認定パートナーの最高位「プラチナ」に認定されています。
以下では、NSPの導入支援が他と何が違うのかを具体的にご紹介します。
WHY NSP
奉行クラウドHR DX Suiteの
導入支援
NSPが選ばれる5つの理由
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提案から導入、運用定着サポートまで対応可能
OBC認定プラチナパートナーOBCの最高位パートナーランクである「OAP Platinum」に認定されている当社では、専門の資格を持つ「OBC認定インストラクター」が在籍。提案から導入支援、運用定着サポートまで一貫して対応し、お客様に寄り添いながら課題解決を支援いたします。
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専任担当者が、
要件定義から稼働後の運用定着まで一貫対応NSPでは、要件定義・初期設定・データ移行・並行稼働・本番切替まで、同一の専任担当者が対応します。
フェーズごとに担当が変わることによる情報の抜け漏れがなく、お客様の業務事情を深く理解した担当者が、最後まで責任を持ちます。
ご希望により、1か月間の運用定着支援も承ります。
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ソフト導入ではなく、
業務フロー再構築から設計NSPの導入支援は、単なるソフトウェアの操作指導ではありません。お客様の現行業務を棚卸しし、奉行クラウドHR DX Suiteのベストプラクティスへの移行を設計することから始まります。お客様独自の就業規則や運用ルールを丁寧に紐解き、奉行の機能を最大限に活かす最適な設定を構築します。
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大変なデータ移行をサポート。
業務への影響を最小限にNSPではデータ移行を包括的に支援する専用プラン（※別途契約）をご用意し、項目のマッピングから検証までトータルにサポート。並行稼働期間を設けて丁寧にテストを行うため、日々の実務への影響を抑えながら安全に切り替えられます。
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既存の勤怠システムは、
そのまま使えます奉行APIコネクトサービスにより、多くの主要な他社勤怠管理システムとのAPI連携に対応しています。今お使いのシステムを活かしながら、現場に負担をかけず段階的にDXを進められます。API連携に未対応の場合も、最適な連携方法をご提案しますのでご安心ください。
※連携対応システムの詳細はお問い合わせください。
SUPPORT
お客様の状況に合わせた、
3つのサポートプラン
事前のヒアリングと分析に基づき、
お客様の状況に合わせた最適なサポートプランと
お見積りをご提案します。
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サポート
ベーシックプラン
IT対応力が高く、設定の一部を
自社で対応できる企業向け- 要件ヒアリング
- 初期設定
- 操作レクチャー
- 本番切替支援
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サポート
スタンダードプラン
導入効果を最大化する。
お客様の状況に合わせた導入支援- 要件定義・Fit＆Gap分析
- 初期設定・マスタ登録
- カスタム設定・複雑な給与規程対応
- 並行稼働・テスト運用
- 本番切替
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おすすめ
サポート
アドバンスプラン
Excelには戻らせない。
導入後の1か月サポートで
確実な現場定着へ- 要件定義・Fit＆Gap分析
- 初期設定・マスタ登録
- カスタム設定・複雑な給与規程対応
- 並行稼働・テスト運用
- 本番切替
- 専任担当による1か月間の
運用定着サポート
DATA MIGRATION
OBC認定プラチナパートナーによる
データ移行サービス
導入の壁となるデータ移行。
現場の混乱を防ぎ、
OBC認定プラチナパートナーの確かな技術で
新システムへのスムーズな移行をサポートします。
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データ移行
ライトプラン
お客様主体で進めたい方に
おすすめの基本サポート- 現行システムの項目ヒアリング
- データの取込サポート・手順説明
- 取込時のQA・トラブル対応
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おすすめ
データ移行
スタンダードプラン
作業の負担を軽減したい方に
最適な安心サポート- 現行システムの項目ヒアリング
- 奉行との項目マッピング
- 奉行クラウドへのデータ移行代行
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データ移行
プレミアムプラン
すべてお任せで安心！
フルサポートの移行プラン- 現行システムの項目ヒアリング
- 奉行との項目マッピング
- 抽出後のデータクレンジング代行
- 奉行クラウドへのデータ移行代行
- 移行後のデータ検証代行
2023-2024 OBC Partner Award
OBCパートナー制度の最高位認定と
2つのアワード同時受賞
OBCの最高位パートナーランクである「OAP Platinum」に認定されている当社では、専門の資格を持つ「OBC認定インストラクター」が在籍。提案から導入支援、運用定着サポートまで一貫して対応し、お客様に寄り添いながら課題解決を支援いたします。
CASE STUDY
導入企業の課題と、NSPの対応事例
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通常業務を止めずに
スムーズな導入を実現課題通常業務が多忙で、新システムの設定・検証に時間が割けない。
現行システムはパッケージソフトとExcelが混在。NSPの対応環境構築・パラメータ設定・データ移行・並行稼働の検証まで一気通貫で対応。管理資料の作成方法もご案内し、毎月のデータ加工の手間を削減。
効果通常業務を止めることなく、予定通りのスケジュールで本番稼働を達成。
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現行システムのサポート終了に伴い、
全項目を奉行へ移行課題現行の人事給与システムのサポート終了が迫る中、人事担当者は最近着任したばかりで現行システムに詳しくない。
NSPの対応奉行を熟知したNSP担当者が、現行システムの管理項目を詳しくヒアリング。奉行の項目へのマッピングを実施し、全項目を移行。導入に必要な作業を全てサポート。
効果システム導入経験のない担当者でも、無事に奉行が本稼働。
FAQ
よくあるご質問
Q ベーシック・スタンダード・アドバンスのどのサポートプランを選べばよいか分かりません。
自社で設定・運用が可能な場合は「ベーシック」、要件定義から構築まで任せたい場合は「スタンダード」、手厚いサポートや1ヶ月の定着支援まで希望される場合は「アドバンス」がおすすめです。ヒアリングの上、最適なプランをご提案します。
Q アドバンスプランの「1ヶ月間の運用定着サポート」では、具体的にどのような支援をしてくれますか？
本番稼働後1ヶ月間、専任担当者が操作質問への回答、運用上の微調整、定着化に向けたレクチャーなどを直接手厚くサポートし、現場での定着を確実に支援します。
Q 自社独特の複雑な給与計算ルールや手当があるのですが、システム設定で対応できますか？
奉行クラウドは多彩な計算式や二次元テーブル設定に対応しており、独特な手当や計算ルールにも柔軟に対応可能です。まずは事前のFit＆Gap分析にてお客様の給与規定を確認し、実現可否および標準機能での最適な設定方法をご案内いたします。
Q プロジェクトの途中でサポートプランを変更（例：ベーシックからスタンダード）することは可能ですか？
途中で作業分担の見直しや上位プランへの変更も可能です。プロジェクトの進捗やご社内の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
Q お問い合わせから本番稼働（運用開始）まで、標準でどのくらいの期間がかかりますか？
標準的な導入期間は3〜6ヶ月です。企業規模や現行システムの状況、ご希望の運用開始時期に合わせてスケジュールを調整します。
Q 年末調整や年度末などの繁忙期と重なる時期でも、導入を進めることはできますか？
繁忙期を避けた本稼働スケジュールの作成や、NSP側での作業代行比率を高めることで、繁忙期でも安全に導入を進めることが可能です。
Q 「データ移行サービス」は、導入支援プランとは別に契約が必要ですか？
はい、データ移行サービスは別途ご契約となります。現行システムや移行対象データ（社員情報・給与履歴など）の範囲をヒアリング後に詳細なお見積りを提示いたします。
Q 現在使っている勤怠管理システムがAPI連携に対応していない場合、連携は諦めるしかありませんか？
API連携未対応の場合でも、CSVファイルを介したデータ連携手順や取込フォーマットの調整をサポートいたしますのでご安心ください。
Q 古いシステムやExcelでバラバラに管理しているデータでも、きれいに移行してもらえますか？
データ移行の「プレミアムプラン」をご利用いただくことで、抽出後のデータの整理・重複削除・フォーマット統一（データクレンジング）までトータルで代行いたします。
Q 導入後のサポートや運用面の相談はできますか？
ご相談いただけます。サポートの「アドバンスプラン」では、本番稼働後1ヶ月間、NSPの専任担当者が直接運用定着をサポートし、現場の混乱や運用の挫折（Excelへの逆戻り等）を防ぎます。NSPによるサポート期間終了後は、OBCサポートセンターをご利用いただけますのでご安心ください。
Q 導入後に法改正や税制改正があった場合、追加の設定費用や作業が発生しますか？
奉行クラウド側で自動的に法改正プログラムがアップデートされるため、お客様側での複雑な改修作業や追加システム費用は基本的に発生しません。
Q 奉行クラウドの利用料のほかに、NSPへ支払う初期費用はいくらくらいかかりますか？
ご選択いただくサポートプラン（ベーシック／スタンダード／アドバンス）や対象製品数、従業員規模によって変動します。ヒアリング後に詳細なお見積りを提示いたします。
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