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ケーススタディ・導入事例
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ケーススタディ金融・保険
グループ複数社の異なる就業規則を統合！地方銀行グループがRocoTimeで進めた労務管理改革
![グループ複数社の異なる就業規則[[br]]を統合！地方銀行グループが[[br]]RocoTimeで進めた労務管理改革](https://hrlab.nsp-ltd.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/case-4.jpg)
複雑化した勤怠管理と可視化の欠如
同社は、グループ会社それぞれが異なる就業規則や手当体系を持ち、かつ多くの従業員が出向しているため、勤怠管理の一元化が非常に困難な状…
続きを読む提供ソリューションでの成果
コンプライアンス強化労務リスク対策エクセル業務廃止
